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如果說美容是一門藝術，那么美容院的經營管理就是一門哲學。

如何掌握美容院的經營管理形式、理念、技術水平、人員素質和管理水平關乎美容院老板能不能賺錢，也影響著美容院今后的持續發展和經濟收入。

成功的美容院經營管理在于知人善用，在員工管理方面，知道如何做管理，知道如何去做員工培訓、激發員工的上進心，公平的對待員工。如此一來，這些經營者不但能贏得屬下赤誠的忠心，還能明白的突顯出成功與失敗之間的差異，讓員工在公平的競爭中了解自己、提高自己，不斷取得進步。

而美容院作為典型的服務性行業，員工的服務態度的重要性不言而喻。所以可以調動美容院員工積極性以及保持她們的服務態度的一項重要工作就是員工提成管理。

為此傲藍美容院財務管理系統推出了美容院提成管理功能，可以應對美容院內多種復雜的提成場景進行設置并自動計算，如：按銷售業績階梯計算，按產品固定提成金額，點工指名提成，服務費提成等提成方式靈活切換，提成比例設置等，大程度上服務美容院業務要求，協助美容院將員工提成管理得更規范、科學。

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員工服務提成

美容院中技師的服務提成一般會根據服務內容、服務時間以及服務技術要求對每一項服務設置不同的服務提成標準，但是也有部分美容院是把服務費統一標準。

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客戶充值提成

根據會員的充值金額，得到相應的提成。充值提成，一方面，有助于美容院員工更積極的發展新的會員和會員充值；另一方面也有助于美容院的資金回籠，對美容院的發展提供幫助。

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卡余額消耗提成

只有充值提成而沒有充值余額消耗提成，很容易導致員工在會員使用會員卡消費時服務不積極，所以會員卡消耗提成更能提高美容院員工的工作積極性，讓員工引導更多的會員來店消費，為美容院帶來更多的收益。

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產品銷售提成

美容院除了為客戶做美容養生的服務，還會出售一些美容產品，那么員工把這些美容產品推薦給客戶，客戶購買之后員工就會得到相應的提成。

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業績階梯提成

按階梯計算銷售提成，利用軟件對員工提成進行更加規范化的管理，完善的提成管理能很好的提升美容院員工的積極性，通過點工提成激勵美容師做出更好的服務，從而提高整個美容院的服務質量，客戶服務滿意度，美容院的形象。

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療程套餐消耗提成

將套餐消費產生提成平分到療程套餐進行的各個階段，可以增加美容院員工的服務積極性，還能很好的提升美容院整體的服務質量。